Blog Scaffold
Plataforma de aprendizagem corporativa cresce 85% na pandemia
Cinco anos em um: acessada em mais de 52 países, Scaffold Education viu crescimento quintuplicar em relação ao esperado para 2020
Principais considerações para criar um orçamento preciso de LMS
O treinamento on-line realmente proporciona retorno sobre o investimento (ROI)? Se sim, quanto deve ser investido em seu novo programa de treinamentos on-line? Neste artigo, vamos destacar os principais pontos a serem considerados para criar um orçamento preciso de LMS para a sua organização.
Co-fundador da Scaffold palestra para GEDEPEC
O tema abordado foi sobre a importância de uma Universidade corporativa para as organizações.
Gamificação, games, jogos sérios e design de games para treinamentos corporativos
Mesmo possuindo estruturas e objetivos diferentes, essas estratégias podem ser utilizadas em ambientes corporativos, para potencializar o engajamento dos colaboradores e o resultados dos treinamentos.
Scaffold participa da Semana de Planejamento e Aperfeiçoamento Pedagógico da FATEC Bauru
Nossa equipe ministrou palestra e workshop sobre ensino híbrido
Scaffold Education e Carol Zanoti lançam curso sobre “efetividade do investimento socioambiental”
Curso voltado para instituições desenvolverem o próprio projeto socioambiental é lançado hoje.
Escolas: como otimizar a gestão pedagógica e seus recursos tecnológicos
Instituições de ensino têm lidado com o inesperado diariamente. Após aderirem a muitas tecnologias para o ensino remoto, chegou o momento de reavaliar as ferramentas disponíveis no mercado para otimizar e aprimorar a gestão escolar.
Qual o cerne das Competências Socioemocionais e onde são promovidas?
A Aprendizagem Socioemocional (SEL – sigla em inglês de Social and Emotional Learning) é uma parte que integra a educação e o desenvolvimento humano. SEL é o processo pelo qual todos os jovens e adultos adquirem e aplicam conhecimentos, habilidades e atitudes para desenvolverem de maneira saudável suas próprias identidades, gerenciar emoções, alcançar objetivos pessoais e coletivos, sentir e demonstrar empatia pelo próximo, manter relacionamentos de apoio e tomar decisões cuidadosas e responsáveis.
7 características da liderança 4.0: o que líderes de sucesso fazem diferente
Recentemente, tenho recebido perguntas se eu poderia diferenciar claramente a liderança tradicional e a 4.0 (o que alguns estão chamando de “líderes digitais”), então estou fornecendo alguns insights e observações sobre o contexto do que é percebido como um novo fenômeno.
O modelo de trabalho híbrido é a onda do futuro?
A pandemia reformulou os posicionamentos sobre o trabalho remoto, mas os empregadores ainda não estão prontos para abandonar por completo o escrito.