Plataforma de aprendizagem corporativa cresce 85% na pandemia

Cinco anos em um: acessada em mais de 52 países, Scaffold Education viu crescimento quintuplicar em relação ao esperado para 2020

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Principais considerações para criar um orçamento preciso de LMS

O treinamento on-line realmente proporciona retorno sobre o investimento (ROI)? Se sim, quanto deve ser investido em seu novo programa de treinamentos on-line? Neste artigo, vamos destacar os principais pontos a serem considerados para criar um orçamento preciso de LMS para a sua organização.

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Co-fundador da Scaffold palestra para GEDEPEC

O tema abordado foi sobre a importância de uma Universidade corporativa para as organizações.

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Gamificação, games, jogos sérios e design de games para treinamentos corporativos

Mesmo possuindo estruturas e objetivos diferentes, essas estratégias podem ser utilizadas em ambientes corporativos, para potencializar o engajamento dos colaboradores e o resultados dos treinamentos.

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Scaffold Education e Carol Zanoti lançam curso sobre “efetividade do investimento socioambiental”

Curso voltado para instituições desenvolverem o próprio projeto socioambiental é lançado hoje.

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Escolas: como otimizar a gestão pedagógica e seus recursos tecnológicos

Instituições de ensino têm lidado com o inesperado diariamente. Após aderirem a muitas tecnologias para o ensino remoto, chegou o momento de reavaliar as ferramentas disponíveis no mercado para otimizar e aprimorar a gestão escolar.

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Qual o cerne das Competências Socioemocionais e onde são promovidas?

A Aprendizagem Socioemocional (SEL – sigla em inglês de Social and Emotional Learning) é uma parte que integra a educação e o desenvolvimento humano. SEL é o processo pelo qual todos os jovens e adultos adquirem e aplicam conhecimentos, habilidades e atitudes para desenvolverem de maneira saudável suas próprias identidades, gerenciar emoções, alcançar objetivos pessoais e coletivos, sentir e demonstrar empatia pelo próximo, manter relacionamentos de apoio e tomar decisões cuidadosas e responsáveis.

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7 características da liderança 4.0: o que líderes de sucesso fazem diferente

Recentemente, tenho recebido perguntas se eu poderia diferenciar claramente a liderança tradicional e a 4.0 (o que alguns estão chamando de “líderes digitais”), então estou fornecendo alguns insights e observações sobre o contexto do que é percebido como um novo fenômeno.

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O modelo de trabalho híbrido é a onda do futuro?

A pandemia reformulou os posicionamentos sobre o trabalho remoto, mas os empregadores ainda não estão prontos para abandonar por completo o escrito.

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