Principais considerações para criar um orçamento preciso de LMS

O treinamento on-line realmente proporciona retorno sobre o investimento (ROI)? Se sim, quanto deve ser investido em seu novo programa de treinamentos on-line? Neste artigo, vamos destacar os principais pontos a serem considerados para criar um orçamento preciso de LMS para a sua organização.

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Gamificação, games, jogos sérios e design de games para treinamentos corporativos

Mesmo possuindo estruturas e objetivos diferentes, essas estratégias podem ser utilizadas em ambientes corporativos, para potencializar o engajamento dos colaboradores e o resultados dos treinamentos.

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7 características da liderança 4.0: o que líderes de sucesso fazem diferente

Recentemente, tenho recebido perguntas se eu poderia diferenciar claramente a liderança tradicional e a 4.0 (o que alguns estão chamando de “líderes digitais”), então estou fornecendo alguns insights e observações sobre o contexto do que é percebido como um novo fenômeno.

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O modelo de trabalho híbrido é a onda do futuro?

A pandemia reformulou os posicionamentos sobre o trabalho remoto, mas os empregadores ainda não estão prontos para abandonar por completo o escrito.

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Como melhorar o bem-estar no ambiente de trabalho com treinamentos corporativos

Ao longo da última década, a indústria de treinamentos corporativos fez progressos sobre os impactos desafiadores na saúde mental em nossa capacidade de trabalhar. No entanto, esses desafios estão sendo agravados pela incerteza das mudanças sociais, econômicas e operacionais, como a atual crise de saúde e suas modificações na natureza do trabalho.

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Avaliação de Treinamentos: dúvidas frequentes (FAQ)

Chegamos ao último artigo da nossa série de Avaliações para Treinamentos Corporativos. E, para finalizar de maneira completa, vamos responder alguns dos principais questionamentos sobre o assunto.

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Avaliação de Treinamentos: os principais formatos para T&D

Chegou a hora de conhecer diferentes formatos de avaliação, suas características e objetivos.Em nosso penúltimo artigo da série de Avaliações para Treinamentos Corporativos, vamos entender como esses diferentes formatos podem ajudar em cada situação de avaliação, fornecendo evidências de aprendizagem diferentes.

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Avaliação de Treinamentos: tipos ideais de questões para seu plano

Sabia que existem diversos formatos de questões que podem ser utilizadas nas avaliações dos treinamentos? Em nosso terceiro artigo da série “Avaliações para Treinamentos Corporativos”, vamos descrever cada um desses formatos para apoiar e potencializar o desenvolvimento dos colaboradores

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Avaliação de Treinamentos: qual o melhor momento para aplicá-la?

No segundo artigo da nossa série sobre Avaliações para Treinamentos Corporativos, vamos entender, de forma estratégica, quais os tipos de avaliações mais utilizados e qual o momento certo para avaliar sua equipe.

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Avaliação de Treinamentos: por que fazer na sua organização?

Pensando em auxiliar organizações a tornarem seu plano de capacitação ainda mais efetivo, a equipe Scaffold produziu uma série especial de artigos sobre Avaliações para Treinamentos Corporativos. Em nosso primeiro artigo, vamos abordar a importância e os objetivos se utilizar a avaliação nos treinamentos da sua empresa

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