Principais considerações para criar um orçamento preciso de LMS

O treinamento on-line realmente proporciona retorno sobre o investimento (ROI)? Se sim, quanto deve ser investido em seu novo programa de treinamentos on-line? Neste artigo, vamos destacar os principais pontos a serem considerados para criar um orçamento preciso de LMS para a sua organização.

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Co-fundador da Scaffold palestra para GEDEPEC

O tema abordado foi sobre a importância de uma Universidade corporativa para as organizações.

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Gamificação, games, jogos sérios e design de games para treinamentos corporativos

Mesmo possuindo estruturas e objetivos diferentes, essas estratégias podem ser utilizadas em ambientes corporativos, para potencializar o engajamento dos colaboradores e o resultados dos treinamentos.

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Scaffold Education e Carol Zanoti lançam curso sobre “efetividade do investimento socioambiental”

Curso voltado para instituições desenvolverem o próprio projeto socioambiental é lançado hoje.

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Escolas: como otimizar a gestão pedagógica e seus recursos tecnológicos

Instituições de ensino têm lidado com o inesperado diariamente. Após aderirem a muitas tecnologias para o ensino remoto, chegou o momento de reavaliar as ferramentas disponíveis no mercado para otimizar e aprimorar a gestão escolar.

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Qual o cerne das Competências Socioemocionais e onde são promovidas?

A Aprendizagem Socioemocional (SEL – sigla em inglês de Social and Emotional Learning) é uma parte que integra a educação e o desenvolvimento humano. SEL é o processo pelo qual todos os jovens e adultos adquirem e aplicam conhecimentos, habilidades e atitudes para desenvolverem de maneira saudável suas próprias identidades, gerenciar emoções, alcançar objetivos pessoais e coletivos, sentir e demonstrar empatia pelo próximo, manter relacionamentos de apoio e tomar decisões cuidadosas e responsáveis.

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7 características da liderança 4.0: o que líderes de sucesso fazem diferente

Recentemente, tenho recebido perguntas se eu poderia diferenciar claramente a liderança tradicional e a 4.0 (o que alguns estão chamando de “líderes digitais”), então estou fornecendo alguns insights e observações sobre o contexto do que é percebido como um novo fenômeno.

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O modelo de trabalho híbrido é a onda do futuro?

A pandemia reformulou os posicionamentos sobre o trabalho remoto, mas os empregadores ainda não estão prontos para abandonar por completo o escrito.

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Como melhorar o bem-estar no ambiente de trabalho com treinamentos corporativos

Ao longo da última década, a indústria de treinamentos corporativos fez progressos sobre os impactos desafiadores na saúde mental em nossa capacidade de trabalhar. No entanto, esses desafios estão sendo agravados pela incerteza das mudanças sociais, econômicas e operacionais, como a atual crise de saúde e suas modificações na natureza do trabalho.

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